一份签署 一份责任 | 锡洲举行绩效与安全责任书签订仪式圆满成功！
锡洲电磁线
2022-02-16 18:33
为强化考核导向的激励作用，使公司管理更加精细和规范化，全力推动公司转型发展，确保2022全年工作开好局、起好步。值此元宵佳节，锡洲集团公司隆重召开了2022年工作绩效签订会议及安全生产责任书签约仪式，公司董事长郁伟民等中、高层管理人员参加了签约仪式。
仪式上，公司与各部门负责人签订了《2022年度绩效考核责任书》、《安全生产责任书》。部门代表进行工作发言，他们阐述了2022年将围绕公司目标如何开展本部门工作。会后董事长郁伟民做总结发言。
2022年公司设立创新效益奖励，鼓励各部门以创新增效。我们通过签订安全与质量责任书形式，进一步强化落实;各部门要把安全、质量责任目标自上而下，层层分解，形成一级抓一级，层层抓落实的管理体系，做到层层有压力，人人有指标，全员行动形成合力，确保公司全年各项安全、质量工作有效落实，共同促进公司的健康、稳定、快速发展，为锡洲高质量发展保驾护航。
绩效签约仪式
安全签约仪式
代表发言
董事长郁伟民指出：
各部门要高度认识绩效考核工作的重要性，深刻理解绩效考核工作在推进公司转型发展中的重要作用，
一是将绩效考核作为一项重要工作去抓，明确责任，抓紧抓好、抓出实效，抓好薄弱环节，常抓不懈。
二是强化协同配合，各部门之间加强沟通协调，树立大局意识，强化执行力、聚力攻坚，提升工作效率和工作质量。
三是考核要本着公开、公正、公平原则，以实绩考核为导向，以实绩考核为标准。同时，各部门负责人要对标对点认真做好考核工作，积极引导部门员工正确客观看待考核结果，及时总结经验，确保绩效考核工作整体推进。
在这重要时刻，锡洲电磁线向锐意进取、努力拼搏的全体员工，向关心支持公司发展的各界领导及朋友们致以*衷心的感谢和诚挚的祝福!过去的一年是集团公司新旧动能转化的一年，我们铆足干劲，攻坚克难、锻造自身抗击打能力，增强本领。在诸多预料不到的困难情况下，在集团公司郁伟民董事长为首的经营班子正确领导下，广大员工积极进取，扎实工作，各板块的团队战斗力始终保持旺盛，推动企业各项工作积极有序地开展，2021年公司主要经济指标保持良好与同期持平，企业发展态势稳健!宁夏工厂的成功模式和宝应基地的规划落成，是一项重大且成功的举措，经过大家艰苦奋斗，已经从纸上蓝图变为现实，未来巨大产能的释放将为集团公司跨越式发展提供源源不断的强大动力
2022年是锡洲公司开创新局面的攻坚之年，实现新跨越的关键之年，围绕公司战略转型计划，各部门要各司其职，众志成城，以“夯实基础促转型，创新思路求突破，凝心聚力谋发展，提升能力上水平”的指导思想，自觉做到心中有岗、心中有责、心中有司，一步一个脚印向着公司既定目标前进，确保圆满完成2022年各项经营目标任务。
风劲潮涌，自当扬帆破浪，
任重道远，更需策马扬鞭。
